入社したきっかけを教えてください。

過去に同じ会社で仕事をしていた上司から「RUNWAY channelで働かないか」と誘われたのがきっかけです。入社前は、テレビ局の番組オープニングCGのデザインや、音楽アーティストのサイト制作などをしてました。当時はデザイン関連を中心に従事してましたが、HTMLなどのマークアップも出来たため、コーダーとして入社しました。

入社してみて、いかがですか？

正直言うとEMODAやMURUAなど、入社前はブランド名さえ知りませんでした。まあ、男性なので仕方のないことですが（笑）。なので、特段何のイメージも持たずに入社しましたが、『若い女性社員が沢山いて華やかな職場だなぁ』というのが入社当初の感想。若くてキレイな人が一生懸命頑張っていて、みんなファッションやブランドに対する情熱があって、活気があって…そういう会社ですね。ファッションイベントや展示会など、アパレルならではの行事が体験できるのも個人的には楽しいと感じています。また、これは余談ですが、女性が多い職場環境なので男性社員も自然と女子力がアップする気がします（笑）。

現在担当している仕事の内容を教えてください。

サイトの構築から運用、改修などを行っています。各部署から上がってきたサイト改修要望をヒアリングし、開発ベンダーさんと要件定義を行ったあと、リリースまでのスケジュール調整やタスク管理をしています。また、日々サイトの更新がありますので、ミスがないように他部署と連携し、企画バナーやページのupを行っています。

仕事でやりがいを感じるのはどんな時ですか？

最近だと、新規ブランドのECサイト立ち上げに際しプロジェクトマネージャーを担当したことですね。ブランド側の部署の方々やRUNWAY channelのメンバーとコミュニケーションを重ね、コツコツと地道に、着実にリリースに向けて作業を重ねる毎日でした。デザイナーの想いやブランディングなど、ブランドのバックボーンについて学んだこともあり、ECサイトがリリースされた時はものすごく達成感を感じましたし、みんなで成し遂げる喜びや、この仕事に関われたことに誇りを感じました。
RUNWAY channelは、多くの部署・メンバーで作り上げているサービスになります。そのぶん多くのメンバーと想いを共有でき、喜びを分かち合える仕事だと思っています。チームプレーを大切にし、一丸となり、ひとつのサービスを作り上げていくことが、僕のやりがいですね。また、今回のプロジェクトマネージャーのように自分がチャレンジしたいことに挑戦させてもらえるため、やりがいを感じやすい職場環境だとも思います。

一緒に働きたいと思う人はどんな人ですか？

アパレル産業はEC化率が年々伸びています。トレンド変化も著しい中、主体的に動ける、能動的な人材が必要だと考えます。また各部署や各ベンダーとの折衝力・調整力も必要になるため、相手の立場を理解し、きちんとコミュニケーションの取れる人が理想ですね。

最後に、今後想い描いている部署のビジョンについて教えてください。

売上達成に向けたシステム強化のために、受動的に物事に対応するだけでなく、能動的に物事を提案・行動できる部署にしていきたいです。社内においてはITの力で業務効率化を図り、社員のみんなが働きやすい環境を構築できたらと考えています。